martes, 16 de julio de 2019


50 ANIVERSARIO DE LA FUNDACIÓN DE LA AGRUPACIÓN RECREATIVA CONCEPCIÓN – CIUDAD LINEAL –MADRID.

El día 26 de octubre de 2019 se va a celebrar el 50 aniversario de la fundación de la A. R. CONCEPCIÓN, a cuyos actos esperamos que se sumen gran parte de los deportistas que a lo largo de estos 50 años han formado parte de este club.

La Agrupación Deportiva Concepción, es un club fundado en Octubre de 1969 tras la inauguración del CDM La Concepción. Al comprobar desde  el órgano competente del municipio, la gran aceptación  de la juventud del barrio por la natación y el deporte, se sugirió, propició, y apoyo la creación de un Club deportivo. De esa forma   con  los monitores / técnicos; un grupo de deportistas mayores y padres de los alumnos  de aquel primer  cursillo municipal de natación en el Distrito se funda  La Agrupación Recreativa Concepción Ciudad Lineal – entidad deportiva sin ánimo de lucro - en septiembre de ese año  si bien su andadura  federada se inicia en 1970, siendo en la Federación Madrileña de Natación uno  de los clubs con más antigüedad.
El principal objetivo, ha sido desde su fundación, la promoción y desarrollo   desde la base de actividades social/formativas/deportivas  posibles de ser practicadas en el Centro Deportivo  y la consiguiente canalización de los chicos/as a la práctica de un deporte  y poder ayudar , de un modo natural e integral  desde el deporte,   a los niños/as del Distrito  en su formación y desarrollo  personal y social  inculcando los “valores” del deporte – esfuerzo; disciplina, sacrificio, respeto y trabajo en equipo-  a través de un proyecto formado por deportistas y padres de los mismos del Distrito para participar y competir con carácter aficionado en el ámbito territorial y nacional  en actividades deportivas.  
Desde nuestro nacimiento- hace ya 50 años-  han pasado por nuestras secciones más de 30.000 personas con actividad deportiva y muchas más como colaboradores pertenecientes a nuestro Distrito Municipal.
Este club, desde su fundación, fue el motor deportivo del Barrio de la Concepción y del Distrito Ciudad Lineal, en deportes como el baloncesto, la gimnasia deportiva, el atletismo, patinaje artístico, futbol,  hockey sobre patines e incluso voleibol.
En la actualidad, solamente practicamos de forma activa en Natación y  Waterpolo y el Atletismo de forma  marginal, tanto en la categoría masculina como femenina, controlando – entre escuela y club-  alrededor de trescientos niños/as  con edades comprendidas entre los 6 y los 35 años.
Pioneros en Madrid e “históricos” a nivel nacional,- nuestro primer equipo de Waterpolo femenino data de mediados de los 70s. Si bien fue en los primeros 80s cuando  se iniciaron las ligas territoriales  cuando desde su inicio participamos.
En Femenino  hemos  competido en la División de Honor Nacional  más de 13 temporadas, en la que hemos militado esta temporada.  En  Masculino participado en todos las ligas nacionales senior y 4 temporadas en la máxima categoría de División de Honor, siendo el único club fuera de Cataluña que ha tenido los dos equipos senior (femenino y masculino) militando en la máxima categoría nacional y ello coincidiendo con nuestro 50 Aniversario
En ambas  disciplinas, natación y waterpolo,  hemos sido de forma ininterrumpida  “cuna” no solo de  buenos y prestigiosos deportistas, sino también de técnicos, árbitros y directivos  tanto a nivel territorial como nacional.
Este club además, ha sido cantera de profesores y directivos del deporte municipal madrileños, dotando a las instalaciones deportivas municipales madrileñas de profesores,  de promotores y de directores de instalaciones deportivas e incluso de directivos en la creación del Instituto Municipal de Deportes y hoy Dirección General de Deportes. 
Tanto en Masculino como en femenino  en categorías menores (junior, juvenil; cadete e infantil)  hemos  obtenido puestos  entre los  tres primeros de España.
Hemos organizado, en nuestra historia, más de 10 Campeonatos de España   en el CDM La Concepción de categorías. Recibiendo  en todos ellos felicitaciones por  la organización a parte del éxito deportivo.

La Agrupación Recreativa Concepción es  una  entidad sin ánimo de lucro,  especialista en deportes acuáticos y modalidades competitivas minoritarias de deporte de competición,  sin ánimo de lucro, “cuna” y cantera  de deportistas  de la natación y  del  waterpolo

En nuestros 50 años hemos demostrado un “saber hacer”, siendo nuestra  “cultura” está inspirada en el “voluntariado” que  nos permite la integración de las familias y aúna intereses de los padres y deportistas, nuestro “motor” la ILUSION y TRABAJO  DESINTERESADO de deportistas, técnicos  y familiares/directivos dirigiendo y gestionando el trabajo por personas profesionales en sus ámbitos y con  experiencia en los distintos estamentos  deportivos.

Nuestra actividad  en deportes minoritarios nos lleva a  alargar la vida deportiva de nuestros deportistas  creando “espacios” de convivencia  más allá del deporte.

A parte de los galardones y reconocimiento  que nuestros deportistas, técnico y directivos han obtenido de la RFEN y de la FMN El Club fue  distinguido en:

·        Año 2009 Iº Tfo. Antonio Gómez  al fomento de la cantera y mejor Escuela de Waterpolo  de la Federación Madrileña de Natación
·        Año 2010 La Junta de Ciudad Lineal nos distinguió con el reconocimiento L 15  Distrito de Ciudad Linealpor loséxitos de nuestros equipos de waterpolo
·        Año 2019 el Ayto. Madrid   distinguió  por los logros obtenidos al equipo Waterpolo Femenino  de AR Concepción  Ciudad Lineal en la  I ª Gala Deporte Femenino del Ayuntamiento.


Pablo Sánchez Buján


MAS ALLÁ DE LA GESTIÓN EN UN CLUB DEPORTIVO ELEMENTAL O DE BASE.

Durante los días 13 y 14 de febrero, el Círculo de Gestores Deportivos de Madrid ha organizado en Las Rozas de Madrid, sus II JORNADAS SOBRE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CLUBES DEPORTIVOS, con el objetivo de formar a Directivos, y a otras personas implicadas en la Gestión de los Clubes Deportivos de nivel “Elemental” o de “Base” de la Comunidad de Madrid. 

Fundamentalmente han sido unas Jornadas de iniciación a algunos aspectos básicos en la Dirección y Gestión de los Clubes, centrándose más en los Clubes con menos recursos, que ha tenido una gran acogida, con cerca de 80 participantes y con un gran éxito por los temas tratados, según nos han transmitido los propios participantes.
Pero yo quisiera añadir algo más a lo que ya dije en la presentación. Para mí y para la mayoría de las personas que han pertenecido o se han desenvuelto en un Club Deportivo de barrio, elemental, o de deportes minoritarios, es fantástica la labor realizada por las personas que dirigen o colaboran de forma voluntaria, en diferentes funciones en estos clubes y de un valor incalculable para la sociedad, especialmente en aquellos clubes que además de la competición, cuidan los aspectos del crecimiento personal y social de sus deportistas, inculcando los valores propios del deporte, tales como algunos de los que a continuación resalto:
Valor del esfuerzo y de la disciplina; liderazgo; mejora del autoestima; cooperación; comunicación; espíritu emprendedor; respeto a las reglas; solución de problemas; confianza en sí mismo y en los demás; respeto a los demás y a uno mismo; saber compartir; saber ganar; saber perder; saber competir; amistad, honestidad; motivo de orgullo; vergüenza; solidaridad; rectitud; carácter; limpieza; esperanza; alegría; fe; tristeza; confianza; amor; caridad; ética; moral; respeto; justicia; tolerancia; etc.


¡TODOS ESTOS VALORES SON MAS IMPORTANTES QUE LA OBSESIÓN QUE ALGUNOS TÉCNICOS TIENEN POR GANAR!


Hacer deporte, aprender a nadar, mejorar nuestra velocidad corriendo o conseguir dominar un balón nos hacen sentir mejor con nosotros mismos, más seguros y con más confianza para afrontar situaciones nuevas. También nos ayuda a mejorar en matemáticas, en el entendimiento de la lectura, en nuestro desarrollo social, etc. mejorará nuestra autoestima.
Pertenecer a un club tiene además otros valores sociales, que directivas y técnicos deben ayudar a desarrollar para potenciar la formación Y RELACIÓN SOCIAL de nuestros deportistas y asociados. 

En todo ello es muy importante, yo digo imprescindible, la labor de DIRECTIVOS, VOLUNTARIOS Y TÉCNICOS.
Por todo lo anterior, es importante destacar la importancia de un Presidente en el momento de elegir a sus colaboradores o contratar a los técnicos, buscando a aquellos que no solo sepan entrenar, sino que además tengan conciencia de club y sean capaces de motivar y mantener a sus deportistas.
Algo también importante para un club, es saber cuál es su “techo” y el “techo” de sus deportistas y proporcionar o facilitar el “salto” de estos a otros clubes de más nivel, donde puedan desarrollarse mejor y llegas “más lejos”. Incluso, tener esta acción prevista.
Esto puede implicar ventajas para los clubes, si se sabe negociar adecuadamente, sin perjudicar, por supuesto, los intereses del deportista.
Por último, apuntar que debemos cuidar también a los padres y familiares de nuestros deportistas, ya que son colaboradores imprescindibles en muchos casos, y no “nuestros enemigos”, como alguno puede pensar, pero cada uno debe estar en su sitio y desarrollar su función.

 Pablo Sánchez Buján
Mayo 2019


JORNADAS SOBRE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CLUBES DEPORTIVOS


Dirigido a Directivos de Federaciones deportivas, clubes deportivos y Empresas deportivas de la Comunidad de Madrid. Con el objetivo de formar a Directivos
, y a otras personas implicadas en la Gestión de los Clubes Deportivos de la Comunidad de Madrid, el Circulo de Gestores Deportivos en colaboración con el Ayuntamiento de Las Rozas Organiza un Curso de iniciación a algunos aspectos básicos en la Dirección y Gestión de los Clubes. El curso se desarrollará en dos jornadas de tarde, con el fin de facilitar la asistencia del gran número de personas de qué forma voluntaria hacen que estos clubes puedan “seguir adelante”.
 

Las jornadas abordarán aspectos generales sobre las diferencias entre la Gestión de instalaciones deportivas públicas y privadas, la Dirección y Gestión de los clubes según su tamaño y capacidad, centrándose más en los Clubes con menos recursos.También se abordaran otros temas de gran importancia como: Aspectos de Gestión deportiva, jurídicos, Sanitarios y Marketing: Patrocinio y MecenazgoFechas:           13 y 14 de Febrero de 2019
Horarios:       17:00 a 21:00
Lugar  de realización del Curso:    Polideportivo de Navalcarbón (Las Rozas) Inscripciones:
Directivos de clubes con inscripción individual: 15 €Cuota para clubes con inscripción de hasta 5 componentes 50 €Para todos los asociados al CGDM: gratuitas a través de la web del Círculo de Gestores Deportivos de Madrid, El aforo máximo de la sala es de 98 personas. Certificado de asistencia: 8 horas de duración.

 
Programa:
Coordinador: Pablo Sánchez Buján

1ª Jornada:13 de febrero
1.      Introducción: Asociacionismo deportivo y gestión deportiva municipal
a.       Gestión pública/privada
b.      Gestión indirecta o concertada

Ponente: Carlos Delgado

2.      Aspectos Jurídicos que todo club deportivo debe tener en cuenta:

a.       Regularización laboral de entrenadores, monitores, preparadores físicos y futbolistas de los clubes que perciban cantidades económicas para la actividad deportiva.
b.      El concepto de voluntario y su encaje en el deporte.
c.       La responsabilidad civil en el campo del deporte. Organización de eventos deportivos, torneos y campus. La responsabilidad civil de los presidentes y directivos de los clubes deportivos sin naturaleza mercantil.
d.      La Ley Orgánica de Protección Jurídica del Menor.

Ponente: Nicolás de la Plata

2ª Jornada:14 de febrero


3.      Marketing Deportivo:
a.       Introducción.
b.      Marketing Digital para Clubes Deportivos.
c.       Herramientas sobre Marketing Digital.
Ponente: Manel Valcarce y Luis Flores.

4.      Fiscalidad y subvenciones para los clubes a. Convocatorias de la Consejería de Educación, Juventud y Deportes de subvenciones dirigidas a clubes: i. Novedades
    ii. Forma de presentación de solicitudes
    iii. Documentación a presentar y errores frecuentes en la misma
    iv. Justificación de las subvenciones
     
     
Ponentes: Celia López Caballero y Jaime Gastaminza y Muñoz-Cobo


Madrid, 10 de Enero de 2019



GESTIÓN CONCERTADA O INDIRECTA DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS PÚBLICAS

Los políticos elegidos por los ciudadanos deberían tener como MISIÓN principal, hacer que se den los servicios necesarios, con la calidad adecuada, al menor coste para el contribuyente y menor precio para el usuario.

Esto que debería ser como la primera regla de un manual de gestión pública, no es considerado por la mayoría de los políticos que nos gobiernan, especialmente en lo que a la gestión de instalaciones deportivas públicas se refiere.

La mayor parte de los políticos llegan poniendo su ideología política, Mal entendida, por encima de todo, cueste lo que cueste y eso no debe ser así. El cerebro está para pensar, y muchos de éstos políticos, cuando se les da un cargo dejan de hacerlo, solo tratan de complacer a la demagogia de sus jefes.

LA FÓRMULA ES MUY FACIL Y VALE PARA TODOS: Los servicios, en este caso físico deportivos, deben ser asequibles a todos los ciudadanos a precios muy razonables, incluso gratuitos para las personas sin ningún nivel de ingresos o con riesgo de exclusión social. Pues bien, la fórmula mágica es la: GESTIÓN INDIRECTA O CONCERTADA DE LOS SERVICIOS PUBLICOS. Estamos refiriéndonos exclusivamente a la GESTIÖN, ya que la TITULARIDAD siempre será PÚBLICA.

Con la Gestión indirecta de los servicios públicos, “TODOS GANAN”: Las Administraciones Públicas (ayuntamientos, comunidades autónomas, etc.), porque la gestión indirecta, supone un elevado ahorro en costes a las arcas públicas, o sea a los ciudadanos. Gracias a ese ahorro de costes, se pueden bajar los impuestos o aumentar los servicios.
Con la Gestión indirecta de los servicios públicos, ganan los usuarios, porque disfrutarán de instalaciones más modernas y con un mayor abanico de servicios, pagando lo mismo que en las instalaciones que los ayuntamiento gestiona de forma directa.
Con la Gestión indirecta de los servicios públicos, ganan también, por supuesto, las empresas ganadoras de los concursos públicos, mejorando su economía y pudiendo reinvertir parte de esas ganancias en mejoras para las Instalaciones deportivas.

Ya en el año 1974 escribía en la revista de Organización Brafa, especializada en la actividad física y su gestión y editada en Barcelona, un artículo sobre las ventajas que tenía la gestión de instalaciones públicas por entidades privadas. Han pasado más de 40 años y releyendo dicho artículo veo que aún está de actualidad.

Teóricamente, la gestión de una instalación deportiva se podría lleva a cabo con la misma eficacia desde un modelo de Gestión Directa, que desde otro de Gestión Indirecta, si ambos partieran de “cero” y tuvieran a los mismos dirigentes o gestores y los mismos medios, sin taras sindicalistas que obliguen a mantener determinadas condiciones, en algunos casos inasumibles, y siempre con el objetivo de dar un servicio de actividades físico deportivas de calidad. Pero la realidad es que las empresas privadas gestionan con una mayor eficiencia, con un control del gasto sin que disminuya la calidad en la prestación de los servicios.

Las Entidades públicas tienen la obligación de diseñar y prestar los servicios físicos deportivos de calidad, con un equilibrio entre gastos e ingresos, según la regulación de la Ley de Entidades Locales. Pero la realidad es que las administraciones públicas parten de una posición viciada por decisiones políticas o sindicales y mal defendidos desde el punto de vista de la gestión, en donde el trabajador tiene gran cantidad de derechos consolidados que pueden implicar menor motivación (desgana y falta de motivación por la mala dirección que reciben o porque ya que queda “poco por conseguir” lo cual hace disminuir el “sentimiento” de servicio público), y el dirigente o político de turno, no defiende su gestión con la misma pasión que lo hace quien defiende su propio capital, primero porque en la mayor parte de las ocasiones, no saben, ya que han sido elegidos por el “dedazo” sin tener en cuenta el “MERITO Y CAPACIDAD”. En segundo lugar porque juegan con dinero ajeno que en boca de algún político, “no es de nadie” y da lo mismo como y cuanto se gaste.

Aunque teóricamente no debiera haber diferencia entre una gestión pública y una privada, siempre que esta se hiciera correctamente, la realidad ha demostrado que hay notables diferencias a favor de la gestión privada, tales como:

  • Menos burocratización.
  • Mayor agilidad y dinamismo de gestión
  • De personal, compras, mantenimiento, etc.
  • Mayor flexibilidad en las actuaciones.
  • Mayor capacidad en los servicios.
  • Mejor relación calidad / coste de los servicios.
  • Mayor facilidad en investigación y marketing.
  • Mayor aprovechamiento de las instalaciones.
  • MENOR COSTE EN:
    • Personal por encorsetamiento de la Administración Pública con los Convenios Laborales (Horarios, flexibilidad de la plantilla, polivalencia, incentivos, sueldos, etc., pero sobre todo en la GESTIÓN DEL ABSENTISMO)
    • Adquisición de bienes por mayor posibilidad de negociación de precios y pagos.
    • Gastos corrientes por mejor administración.

La Concertación de la Gestión de un Centro Deportivo, puede abarcar a diferentes áreas o a todos sus sectores y servicios. Entre estas áreas destacamos:
  • Bares, cafeterías y restaurantes.
  • Mantenimiento y limpieza de la instalación.
  • Mantenimiento y limpieza de piscinas.
  • Mantenimiento y conservación de maquinaria
  • Actividades dirigidas .
  • Otros servicios:
    • Alquileres, cesiones, usos libres, etc.
    • Gestión administrativa.

Las entidades públicas no tienen que tener miedo a la Gestión Concertada o Indirecta de instalaciones deportivas públicas ya que EL CONTROL SIEMPRE LO DEBE TENER EL ORGANISMO PÚBLICO. Este control lo debe realizar y formalizar a través de un pliego de condiciones en el  que queden claros todos los aspectos y naturaleza del contrato, creando una comisión de seguimiento que permanentemente controle los aspectos más importantes de la prestación de los servicios y la gestión de las instalaciones.

GESTIÓN DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS DE UN AYUNTAMIENTO CON GRAN NÚMERO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS.

Los ayuntamientos con gran número de instalaciones deportivas gestionadas de forma directa, e incluso ayuntamientos pequeños con pocas instalaciones, se han metido en una gran espiral en de la que incluso insuflando mucho dinero no podrán salir, a no ser que cambien su modelo de gestión de forma paulatina, en la que no se dañe a los trabajadores que tienen en la actualidad pero externalizando todo lo que se pueda.

La gestión concertada de las instalaciones deportivas permitiría a los ayuntamientos mejorar el equilibrio de la relación gastos / ingresos y además tendría ventajas económicas y socio-deportivas, en el que a priori se ganaría:

Agilidad en la gestión personal:
  • Mayor facilidad para motivar e incentivar al personal
  • Mayor polivalencia de trabajadores.
  • Mayor flexibilidad horaria en la contratación del personal.
  • Menos burocratización en los contratos, premios y sanciones.
  • Mayor control y reducción del absentismo.
  • Más posibilidades de inversión en nuevas instalaciones deportivas o mejora de las actuales
  • Etc.

Agilidad en la conservación y mantenimiento de la instalación:
·         Al no tener que depender de partidas presupuestarias, ni de trámites administrativos de larga duración, en el momento de producirse cualquier imprevisto, éste se pueda solucionar de inmediato, contratando incluso a empresas especializadas.

Costes:
·         La empresa pública tendrá que dedicar un presupuesto mayor que la empresa privada, sobre todo en recursos humanos, debido a que ésta podrá gestionar con menos empleados, con mayor polivalencia tanto en funciones como en la flexibilidad horaria, sueldos, formación, etc. través de la negociación, e incentivando a los empleados para reducir consumos.

Prestación de servicios:
·         Una empresa privada dispone de una mayor polivalencia en las funciones del personal, más flexibilidad en los horarios de entrada y salida, lo que implica facilidad para ampliar el abanico horario de servicios al poder adelantar y atrasar los horarios de apertura y cierre de las instalaciones deportivas adaptándose a las necesidades de los usuarios.
  • Mayor rapidez en la sustitución de profesorado, técnicos deportivos vigilantes u otro personal en caso de bajas u otras incidencias, obteniendo por lo tanto mejor calidad en los servicios.
  • Aumento del número y del tipo de servicios sin perder calidad en su desarrollo.
  • Mayor creatividad y capacidad en el aprovechamiento de las instalaciones deportivas.
  • Reflejos más rápidos, en el momento de arreglo de averías y mantenimiento de las instalaciones o cambios de servicios.
·         También la empresa concesionaria puede emplear fórmulas de marketing  y realizar estudios de mercado para conseguir tener unos usuarios más informados, servicios más utilizados, y una  mejor distribución horaria y por lo tanto un mayor rendimiento social de los Centros Deportivos.
·         La empresa privada tiene mayor posibilidad de investigación de nuevos servicios y materiales, así como mayor agilidad para su puesta en práctica.
  • La empresa privada puede realizar una oferta mayor con el mismo o menor esfuerzo presupuestario que la pública, lo cual supone un ahorro en gastos de gestión de personal, mejorando relación calidad / coste.

FORMULAS DE EXTERNALIZACIÓN:

La externalización de la gestión de las instalaciones deportivas de los ayuntamientos, se puede realizar por:

a)      MODULOS O “lotes”:
En este tipo de “modelo”, se gestiona de forma directa por el ayuntamiento y tan solo se externalizan algunos servicios, tales como los deportivos, de mantenimiento de zonas verdes, etc.
Esta es una fórmula parecida a la que actualmente sigue en muchos ayuntamientos, en la que hay algunos servicios que están externalizados tales como las cafeterías, conservación de la maquinaria, climatización, zonas verdes. etc.
Los módulos o lotes que se podrían externalizar son:
  • Bares, cafeterías y restaurantes.
  • Mantenimiento y limpieza de la instalación.
  • Mantenimiento y limpieza de piscinas.
  • Mantenimiento y conservación de maquinaria
  • Actividades dirigidas.
  • Otros servicios:
    • Alquileres, cesiones, usos libres, etc.
  • Gestión administrativa.
  • Seguridad y Vigilancia

b)     GESTIÓN CONCERTADA DE TODA LA INSTALACIÓN
Otro modelo es una Gestión Indirecta, externalizando completamente la gestión de la instalación mediante concierto con una sola empresa o entidad.
Con esta fórmula el ayuntamiento se desentendería de todos los problemas propios de la gestión directa, teniendo un solo interlocutor con el que entenderse y controlar.
El control se efectuaría al igual que en todas las fórmulas de externalización, a través del cumplimiento de lo establecido en el Pliego de  Prescripciones Técnicas.
El seguimiento del cumplimento del concierto lo podría efectuar a través de una “Comisión de Seguimiento” (que de verdad funcione)
 Previamente se deberá realizar un estudio de explotación o económico, con el que medir la cantidad a subvencionar o el canon a recibir.

c)      FORMULA MIXTA “A”
Una fórmula mixta, en la que la Administración Pública se reservaría la Dirección, el control de la instalación, la gestión administrativa, El control de la información y atención a los ciudadanos y control de la recaudación.
El resto de los servicios detallados en la primera fórmula se externalizarían, recomendando que todos fueran en un solo lote, con el fin de facilitar las relaciones empresariales y el control de la gestión.
Con esta fórmula, al igual que la anterior, el ayuntamiento se desentendería de la mayoría de los problemas propios de la gestión directa, teniendo un solo interlocutor con el que entenderse y al que controlar.
El control se efectuaría al igual que en todas las fórmulas de externalización, a través del cumplimiento de lo establecido en el Pliego de Prescripciones Técnicas. El seguimiento del cumplimento del concierto lo efectuaría la Dirección General de Deportes.
Al igual que en las fórmulas anteriores, previamente se deberá realizar un estudio de explotación o económico, con el que medir el pago de los servicios a la empresa contratada.

d)     FORMULA MIXTA “B”
En esta propuesta la dirección, el control de la instalación, gestión administrativa, la información y la recaudación sería municipal. Esta fórmula es parecida a la expresada en el punto a), con la diferencia de que:
·         El ayuntamiento, tendría en la Instalación un Director y personal administrativo para las funciones indicadas anteriormente.
·         El resto de los servicios de todas las instalaciones que se sacarán a gestión externalizada serían bien por lotes para cada instalación o por tipo de servicio o especialidad.
Esta fórmula necesitaría una mayor intervención del Director de la instalación, ya que debería relacionarse con los responsables de las empresas de cada “especialización”.
El seguimiento y control de todos los contratos de servicios se podría realizar desde un Órgano Centralizado y especializado..

e)      PROYECTO, CONSTRUCCIÓN Y GESTIÓN
Desde hace unos años se están imponiendo otras fórmulas o acuerdos de gestión indirecta en las que los ayuntamientos o entidades públicas ponen el suelo y las empresas privadas construyen y gestionan durante un número elevado de años (entre 20 y 40, es lo mas corriente).

PLIEGOS DE CLAUSULAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS Y DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS:

La determinación de la gestión, el tipo y numero de servicios a realizar, horarios, etc., deberá quedar reflejada en los Pliegos correspondientes, así como la relación profesional y de coordinación entre la parte municipal y la privada, para lo cual la empresa deberá nombrar a un responsable general que se entienda y de cuentas al responsable que nombre la Administración. Los Pliegos formarán siempre parte del contrato que se suscriba.
A través del pliego de las Cláusulas Administrativas y de Prescripciones Técnicas se deben establecer una serie de cláusulas para que el ayuntamiento pueda tener un continuo control de los servicios que se prestan en la instalación, la calidad de los mismos y el estado de las instalaciones.
También se debe establecer:
  • La relación profesional entre el personal municipal y el de la empresa concesionaria. Esta relación solo deberá existir a través de los responsables nombrados por el ayuntamiento y la empresa concesionaria
  • Una serie de penalizaciones por incumplimientos, que serían deducidas de la subvención que el Ayuntamiento tenga que aportar o se incrementaría al canon que la empresa tenga que pagar.
El pago que el ayuntamiento debe realizar por cada servicio, módulo o lote, se valorará basándose en los costes que producen y constituirá la base de licitación.
Para facilitar la viabilidad del proyecto, se deberá establecer un sistema de pago periódico a mes o trimestre vencido a la empresa concertada, en el caso de que la recaudación la efectúe el ayuntamiento.
Los precios de los servicios serán los que figuran en la Ordenanza reguladora de tasas.

La inclusión de estos modelos de externalización de los servicios en la gestión de las Instalaciones Deportivas Municipales, ayuda a enriquecer las estructuras, con nuevas propuestas en la gestión y en la prestación de servicios, al considerar que las empresas privadas son órganos mas vivos y dinámicos, con mayor agilidad en la investigación y gestión.

 

PLAN DE EXPLOTACIÓN


Para conocer los costes de cada servicio, y poder determinar el canon o subvención que debe salir en el Pliego de Condiciones, a partir de la cual podrán pujar las distintas empresas interesadas en la gestión de los servicios o instalaciones ofertadas, la Administración Pública deberá hacer un Plan de Explotación o estudio de costes de los servicios que se quieren licitar.

CONTROL DE GESTIÓN Y DE CALIDAD

Insisto en que las entidades públicas no tienen que tener miedo a la Gestión Concertada o Indirecta de instalaciones deportivas públicas ya que EL CONTROL SIEMPRE LO DEBE TENER EL ORGANISMO PÚBLICO.
Las claves para el perfecto funcionamiento de los servicios públicos gestionados de forma indirecta está a través de un pliego de condiciones en el  que queden claros todos los aspectos y naturaleza del contrato, creando Departamento o Comisión de seguimiento con personal especializado municipal, que permanentemente controle los aspectos más importantes de la prestación de los servicios y la gestión de las instalaciones con la calidad determinada claramente en los Pliegos.



                                                                       Fdo Pablo Sánchez Bujan
                                                                Licenciado en Educación Física
Master en Dirección y Administración de Empresas
Especialista en Gestión Pública Local

                                                                         Madrid, abril 2019